Siamo nell'era dell’incertezza.
Non è mai stato un periodo così difficile tanto da prevedere un futuro incerto
in ambito lavorativo, per cui occorre prepararsi di conseguenza. Così come i
progressi tecnologici, l’invecchiamento della manodopera e la crescita dell’economia
globale creano nuovi posti di lavoro, altrettanto velocemente “grazie” alla
modernizzazione ne scompaiono altri.
Le classiche trafile di carriera sono sulla via del tramonto dicono
gli esperti, con posti di lavoro certi rimpiazzati da posti di lavoro incerti,
soprattutto in ambito giovanile.
Questo è il concetto di nuova
economia che sta guadagnando terreno. Nella sua scia è arrivata una cultura di
visione a breve periodo, con un approccio on-demand per il lavoro che si sta
diffondendo a macchia d’olio attraverso professioni ed occupazioni che occupano
personale di tipo part-time o freelance.
Ma questi cambiamenti di tipo
tecnologico e culturale rappresentano nuove opportunità. Nuovi ed inaspettati
posti di lavoro sono stati creati in altri settori quali: l’ambito sociale, l’analisi di flussi, ecc...
Quando si parla di competenze
relative all’insegnamento, alla matematica e all’informatica, esse spopolano
creando grande sviluppo di lavoro concentrato soprattutto in settori quali l’ingegneria,
la programmazione e la finanza, come dimostrano i dati sull’economia globale
pubblicati nel 2016.
Con il passare degli anni diventa
sempre più fondamentale il possesso di determinate competenze.
Esistono quelle apprese nel posto
di lavoro, e quelle cumulate nel corso degli anni in altri lavori o nel
bagaglio culturale maturato con gli studi.
C’è da aggiungere che altre
competenze possono essere sommate a quelle attuali, arricchendo il carnet di conoscenza,
e quindi, la possibilità di accesso al mondo del lavoro.
Questo è un aspetto importante in
quanto molte agenzie di lavoro interinale guardano ai titoli, alle competenze
acquisite, per cui in tanti intendono spendere tempo e denaro per la propria preparazione
personale.
Figure molto ricercate rimangono
quelle legate all’informatica e alla contabilità che richiedono continui
aggiornamenti essendo rispettivamente legate al progresso e alle nuove
normative.
Uno studio condotto da David Deming dell’Università di
Harvard fa emergere un concetto molto importante legato ad un futuro che non si
conosce e che si può padroneggiare soltanto con una capacità duttile della
persona a cambiare pelle.
Una sorta di metamorfosi legata
agli eventi con un grande fiuto e senso di adattabilità.
Secondo lo studio di Harvard, i
posti di lavoro che sono cresciuti più costantemente nel corso dell’ultimo
ventennio son quelli che combinano un forte know-how tecnico con una sola
caratteristica potente; quella di essere gentili.
Le abilità sociali, o la capacità
di “giocare bene” con gli altri, è di vitale importanza.
La simbiosi con gli altri consente di avere una serie
innumerevoli di vantaggi legati all’ambiente in cui si lavora.
SALVATORE CASTORINA
SALVATORE CASTORINA
